Entre gener de 2024 i juliol de 2025, el municipi suec de Botkyrka, situat a l’àrea metropolitana del Gran Estocolm, va posar en marxa denominat “Projecte Dona”. Es tracta d’una iniciativa destinada a ajudar dones estrangeres majors de 45 anys a trobar feina després de llargs períodes de desocupació. El programa, finançat amb tres milions de corones sueques pel Comitè de Mercat Laboral i Educació d’Adults, combinava classes de suec, formació professional i llocs de treball subvencionats dins de diferents departaments municipals.
Durant el projecte, els resultats inicials semblaven prometedors: 52 de les 93 dones participants van aconseguir una feina. Tanmateix, l’èxit no va durar gaire. Un cop finalitzat el projecte, només 11 d’elles continuaven treballant, mentre que la resta havien tornat a dependre de les ajudes socials o havien reprès els estudis de suec. Segons el diari local Mitt i Botkyrka, això vol dir que nou de cada deu participants han tornat a una situació de desocupació.
Les dades econòmiques també mostren aquesta evolució. Al començament del projecte, les participants rebien un total de 580.000 corones mensuals en subvencions. Quan van començar a treballar, aquesta xifra es va reduir a 176.000 corones. Després de concloure la iniciativa i amb la pèrdua d’aquests llocs de treball, la despesa en ajudes socials va tornar a pujar fins a les 367.000 corones mensuals.
Per a Magdalena Hesnel, cap de la Unitat de Mercat Laboral de Botkyrka, els resultats posen de manifest que la inserció laboral d’aquest col·lectiu no és una qüestió ràpida ni senzilla. “Aquesta tasca requereix temps i recursos per ser sostenible”, argumentava. Les dones participants, amb una llarga trajectòria de dependència de les ajudes públiques, van treballar en àmbits com escoles bressol, cuines o serveis municipals.
Tot i el balanç modest, el municipi considera que el projecte ha aportat aprenentatges importants. Amb el suport del Fons Social Europeu, el municipi Botkyrka treballa en una nova fase del pla centrada en la salut i la preparació per al treball, amb més seguiment, orientació personalitzada i, en definitiva més recursos: “Necessiten ajuda per preparar-se per al món laboral, simplement”, defensa Dag Ahlse, president del Comitè de Mercat Laboral i Educació d’Adults.
